Coaching wird für unterschiedliche Formen der Beratung verwendet und ist kein geschützter Begriff.
Ich wurde von der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) ausgebildet und teile ihr Berufsverständnis:
Coaching
- ist eine professionelle, flexible und nachhaltige Form der Beratung für Einzelpersonen, Teams und Gruppen
- ist kreativ und systemisch orientiert
- unterstützt dabei, Ressourcen zu entfalten, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern, Ziele zu erreichen, Probleme zu bearbeiten, Qualität zu verbessern und zu sichern
- hilft, Grenzen zu erkennen und ggf. zu verändern sowie Alternativen zu entdecken
- trägt in Entwicklungsprozessen und schwierigen Situationen zu Reflexion, Stabilisierung und Bewältigung bei
- reflektiert Hintergründe und vertieft Einsichten in Kontexte beruflichen Handelns
- bezieht dabei die persönliche Situation mit ein.
Ich bin ausgebildeter „Coach mit System und Gestalt“. Dieses Coachingkonzept verbindet humanwissenschaftliche Grundlagen mit schöpferischer Herangehensweise und bedient sich kreativer Methoden und Medien.
Der Beratungsansatz ist integrativ, weil er Arbeitsbeziehungen im Einflussfeld organisatorischer Beziehungen (System), persönlicher Muster (Biografie), der Auseinandersetzung mit Sinnfragen (Leitbilder und Werte) und im Blick auf größere soziale Zusammenhänge (gesellschaftliche und ökologische Verantwortung) sieht.